性别：女

职称：副教授 硕士生导师

职务：公共管理系副系主任

所属部门：华东理工大学社会与公共管理学院公共管理系

电子邮件：fangxuemei0111@163.com

【简历/背景】

1. 2009/7—至今，华东理工大学公共管理系教师

2. 2007—2008德国柏林洪堡大学心理研究所（工业与组织管理心理学方向）博士学习（联合培养）

3. 2006—2009华东师范大学应用心理学专业（管理心理学方向）攻读博士学位

4. 2003—2006华东师范大学应用心理学专业（人力资源开发与整合方向）攻读硕士学位

【主要研究方向】

行为公共管理学、政治心理学、社会心理学

【主要研究项目】

1.主持国家社科基金一般项目（17BGL163）：社会公正视角下公众对政府的合作行为研究(2017.6-2020.5)

2.主持教育部人文社科青年基金项目（12YJC190006）：和谐社会背景下我国公民社会公正感研究（2012.1-2016.10）（已结项）

3.主持中央高校基本科研业务费专项资金：转型期我国公民社会公正感结构及其内在机制研究（2012.12-2015.11）（已结项）

4.主持上海春禾青少年发展研究中心委托课题：《研究性学习》教师培训手册编制（2017.3-2017.12）

5.主持上海春禾青少年发展研究中心委托课题：“春禾启梦计划”项目评估（2019.3-2021.12）

6.主持跨国合作课题（2007

2009）：Conflict Emergence and Conflict Management in Development Innovations at the Interface of Science and Industry:An Interdisciplinary and Intercultural Approach（与德国柏林洪堡大学合作课题）（中方负责人）

7.参与国家社科基金重大项目：特大城市社会风险系统治理研究（批准号16ZDA083）

8.参与国家社科基金一般项目：构建和谐社会背景下员工组织公平感研究：归因的视角（批准号07BSH053）（结项优秀，排名第二）

【主要研究成果】
论文

1.方学梅，张潞艺，俞莉莉. 谈“化”色变：环境公正、系统信任与抗争行为倾向——基于上海化工园区周边居民的实证分析. 风险灾害危机研究，2019（6）：185-206

2.方学梅，曹靓，甘雪梅. 媒介使用、环境知识与化工风险感知：基于1656个样本的实证分析. 广州大学学报（社会科学版），2019（6）：52-61

3.方学梅．不平等归因、社会比较对社会公平感的影响．华东理工大学学报，2017（2）：72-78

4.方学梅．公平敏感性、他人情绪对公平判断的影响．心理研究，2016，9（1）：39-45.

5.方学梅．转型期我国公民社会公正感现状及其与政府满意度分析．心理研究，2016，9（5）：54-60.（人大复印资料全文转载）

6.方学梅，陈松．不确定性、情绪对公平判断的影响，心理科学，2012，35（3）,711-717（该文被人大复印资料全文转载）.

7.方学梅，陈松．情绪、社会价值取向对分配公平观的影响．软科学，2011，25（12）：129-132.

8.陈松，方学梅，刘永芳．组织公正感对组织承诺的影响．心理科学，2010，33（2）：376-379. (通讯作者)

9.方学梅，陈松．组织公正概念的整合及存在的问题．宁波大学学报，2009，22（4）：135-139.

10.方学梅，刘永芳.从归因视角探讨组织公正感产生机制，心理科学，2008，31（1）：200-204

专著：

《组织公正：理论与应用》，上海教育出版社，2017年出版

【获奖情况】

1.指导第十六届全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，获全国二等奖（2019年）

2.指导第十五届全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，获全国二等奖（2017年）

3.获第十五届“挑战杯”上海市优秀指导教师（2017年）

4.获校优秀青年女教师称号（2017年）

5.获校“教书育人”奖（2018年度）

6.获校青年教师课堂教学比赛三等奖（2018年）

7.获校三八红旗手称号（2018年度）

【主要社会活动】

1.中国心理学会决策心理学专业委员会委员

2.《心理科学》《公共行政评论》杂志匿名审稿人